医疗卫生领域：农村订单定向医学生
这是一个面向农村生源、为乡镇卫生院培养全科医学人才的专项计划。
招生与培养
培养院校为北华大学和吉林医药学院，招收临床医学专业本科定向生。报考条件要求考生本人及父母或法定监护人的户籍地在农村，且本人有当地连续3年以上户籍。录取后，学生享受“两免一补”政策（免学费、住宿费，发生活补助），但须签订定向就业协议。
就业与履约
毕业后，定向生须到签约的乡镇卫生院服务。政策明确将提供事业编制，保障“毕业即就业、到岗即入编”。毕业生需按规定参加3年全科住院医师规范化培训（住培）。需要特别留意的是，从2025年起，新入学的本科定向生允许在应届毕业当年报考省内全科医学专业全日制硕士研究生，但完成研究生教育或住培后，服务期（6年）另行计算，且在这期间及服务期内，不得报考全日制研究生或进入国企、机关事业单位。
教育领域：公费师范生与省优师计划
这是为省内中小学培养师资的定向计划，分为省属公费师范生和“省优师计划”师范生两类。
培养与就业
培养院校包括吉林师范大学、长春师范大学、延边大学等7所高校。学生在校期间免学费、教材费、住宿费，并享受生活与实习补贴。毕业后，省属公费师范生实行双向选择，在需求岗位内落实任教学校；而“省优师计划”师范生则是定向就业，必须前往指定的中西部边境县、原集中连片特困县等地区的农村学校任教。
服务与违约
这两类师范生的服务期限均为6年。服务期内，一般不得报考脱产研究生。如果未能按协议履约（比如未到定向地任教或服务期未满离职），需要补缴全部培养费用并缴纳50%的违约金，违约记录还会记入个人档案和诚信档案。
高层次人才通道：定向选调生
这是吉林省面向国内部分重点高校（如西北工业大学等）定向招录优秀应届博士、硕士毕业生到党政机关工作的一种特殊公务员招录形式。
政策与优势
被录用的选调生为公务员身份，享受安家补助（博士20万、硕士15万，分5年发放）等优惠政策，且会被纳入优秀年轻干部队伍进行重点培养。这属于公务员体系内的定向招录，与基层定向培养项目的逻辑不同。
总结
简单来说，吉林省的定向就业政策为不同需求的群体提供了清晰的路径：定向医学生和师范生旨在为基层公共服务领域输送人才，以“免费培养+编制保障”为吸引力，同时通过服务年限和违约责任来确保人才“留得住”；定向选调生则是从顶尖高校选拔高素质人才进入干部队伍的渠道。
